【仲祖文】鲜亮树立鼓舞 干部担当作为的良好用人导向

提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当、高素养 专业化的干部,那些个性鲜亮、坚持原则、不怕得罪人的干部,要根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职, 科学有效的考核评价,

不能让对党和人民有贡献的人才受到冷落和埋没,引导干部强化“功成不必在我”的境地 和“功成必定有我”的担当,关键是要让担当有为者有位、消极无为者失位,贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,把衡量担当作为的标尺亮出来,

按照规定履行调整程序,确保干部下得合规、下得合理、下得服气, 要突出对党中央决策部署贯彻执行情况的考核,突出事业为上、以事择人,让敢于担当作为者得重用、受褒奖,必须态度坚决、措施有力,对不担当、不作为的干部,对那些急于求成、寅吃卯粮、弄虚作假、盲目举债搞建设的,bet36在线开户, 各级党组织一定要以《意见》出台为契机,坚决不用不担当不作为的干部,消极懈